banner banner

Сколько раз в год можно уходить в отпуск за свой счет

Сколько раз в год можно уходить в отпуск за свой счет
из открытых источников

"Адвокат Права"

Юридический Telegram-канал

Оригинал - в Телеграм-канале "Адвокат Права"

В соответствии со статьей 25 закона Украины "Об отпуске", определенной категории работников, обозначенных в этой норме, по их желанию предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы на срок, который не будет превышать количество предусмотренных законодательством календарных дней. Например: пенсионерам по возрасту и лицам с инвалидностью III группы – продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно (пункт 6 части 1 статьи 25 закона).

Новости по теме

Если при написании заявления на отпуск работником будет указан срок предоставления такого отпуска – 15 календарных дней, то у этого сотрудника в дальнейшем, до окончания календарного года, возникает право на получение в очередной раз такого отпуска сроком до 15 календарных дней.

По поводу предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по соглашению сторон, определенных частью 1 статьи 26 закона, то такой отпуск может предоставляться работнику по семейным обстоятельствам и по другим причинам на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в год.

Если при написании заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы сотрудник указывает количество календарных дней, которое меньше, чем максимальное количество, предусмотренное частью 1 статьи 26 закона, то у работника возникает право на получение в течение календарного года при необходимости отпуска без сохранения заработной платы на неиспользованное им количество предусмотренных законодательством календарных дней. При этом также необходимо согласовать данное решение работника с собственником или уполномоченным им органом.

В случае установления Кабинетом министров Украины карантина в соответствии с законом Украины "О защите населения от инфекционных болезней", срок пребывания в отпуске без сохранения заработной платы на период карантина не включается в общий срок, установленный частью 1 этой статьи (часть 2 статьи 26 закона).

То есть может быть более 15 календарных дней в году.

"Адвокат Права"

Редакция может не соглашаться с мнением автора. Если вы хотите написать в рубрику "Мнение", ознакомьтесь с правилами публикаций и пишите на [email protected].

Источник: 112.ua

видео по теме

Новости партнеров

Loading...

Виджет партнеров